EXPERTS SEA · GOOGLE ADS حسب القطاع
Google Ads لقطاع مكاتب التوظيف
اجذبوا شركات لديها احتياج توظيف فعلي يناسب تخصص المكتب ومنطقته، وافصلوا بوضوح بين طلبات أصحاب العمل ومسار المرشحين.
المراجعة الأولية مجانية ومن دون التزام.
قسّموا الطلب بحسب الخدمة والقيمة
البحث عن المواهب
نظّموا الحملات بحسب الوظائف والقطاع ومستوى الخبرة والمنطقة التي يغطيها المكتب.
التوظيف المتخصص
وضحوا أنواع المهمات والوظائف والأسواق التي يملك الفريق خبرة حقيقية فيها.
تأهيل صاحب العمل
اجمعوا الوظيفة وعدد المناصب والموقع والموعد وطريقة التعاون قبل المكالمة التجارية.
تجنّبوا الطلبات التي لا يستطيع الفريق خدمتها
استبعدوا الباحثين عن عمل والسير الذاتية والتدريب والوظائف خارج تخصص المكتب، مع توجيه المرشحين إلى مسار منفصل إن كان موجودًا.
تُراجع عبارات البحث الفعلية بانتظام، وتُضاف الاستبعادات بحسب البيانات وجودة الطلبات، من دون حجب نيات مفيدة لمجرد أنها جديدة.
مسار واضح من البحث إلى النتيجة التجارية
- اختيار الوظيفة والقطاع
- تحديد العدد والموقع والموعد
- مكالمة وتحديد المهمة
- عقد أو مهمة مقبولة وقيمة مسجلة
يجب أن تعرض الصفحة الخدمة والمنطقة وشروط التدخل والخطوة التالية بوضوح، وأن تعمل المكالمة والنموذج بسهولة على الهاتف.
قيسوا النتيجة التي تهم النشاط
مؤشرات المتابعة
طلبات أصحاب العمل المؤهلة، الاجتماعات، المهمات المفتوحة، العقود والتوظيفات المكتملة، قيمة الأتعاب والهامش وتكلفة العميل.
منطق الميزانية
وزعوا الإنفاق بحسب قيمة المهمة وتخصصها وسعة المستشارين. قيّموا الحملة بالعقود والتوظيفات لا بعدد السير الذاتية.
تبقى الميزانية الإعلانية وأتعاب الإدارة تكلفتين منفصلتين. ولا تمثل تحويلات المنصة وحدها إيرادات محصلة أو ضمانًا للنتائج.
خبرة Experts SEA ضمن سياقها
يتمتع Syfax Sadeg بخبرة تمتد إلى 16 عامًا، وعمل على مشاريع لصالح Crédit Agricole وRenault وTreston. تشير بيانات الوكالة التاريخية إلى 50 مليون يورو من الإنفاق الإعلاني المُدار و327 مليون يورو من قيمة التحويلات التراكمية.
هذه بيانات تاريخية قدمتها الوكالة. تعتمد قيمة التحويلات على إعداد القياس ولا تعني بالضرورة إيرادات محصلة. لكل مشروع أهداف وسوق وميزانية ونتائج خاصة.
أسئلة شائعة عن Google Ads لقطاع مكاتب التوظيف
كيف نتجنب طلبات المرشحين؟
استخدموا رسالة موجهة للشركات واستبعادات واضحة ومسارًا منفصلًا للمرشحين.
هل نفصل كل تخصص؟
نعم عندما تختلف الوظائف والجمهور والصفحة والمستشارون.
ما التحويل النهائي؟
المهمة أو العقد المقبول ثم التوظيف وقيمة الأتعاب، لا النموذج وحده.
اختبروا ملاءمة الحملات لنشاطكم
أرسلوا موقعكم ومنطقة الخدمة وأهم الخدمات والميزانية التقريبية. سنحدد أول نقاط المراجعة والقياس.