EXPERTS SEA · EMPRESAS DE RECRUTAMENTO
Google Ads para empresas de recrutamento
Receba pedidos de empresas que pretendem recrutar, distinguindo claramente potenciais clientes empregadores e candidatos.
Primeira auditoria gratuita e sem compromisso · Abordagem adaptada à sua oferta e ao seu mercado
Uma aquisição alinhada com as necessidades da sua atividade
Uma empresa pode receber muitas candidaturas sem gerar novas missões. A conta publicitária deve separar a prospeção de empresas das pesquisas de candidatos. As especialidades, perfis recrutados e modalidades de acompanhamento devem ser compreensíveis desde a página de chegada.
O ponto de partida é a sua oferta real: os serviços que pretende desenvolver, a zona que pode abranger e a forma como a sua equipa trata um pedido. A segmentação publicitária e a página de destino devem expressar as mesmas condições.
Recrutamento especializado
Apresente as funções, níveis de responsabilidade e setores que a empresa acompanha realmente.
Missões para PME
Explique o enquadramento da necessidade, a preparação da missão e as trocas com a empresa cliente.
Acompanhamento de RH ligado ao recrutamento
Se prestar estes serviços, distinga consultoria, pesquisa e processo de recrutamento para evitar uma mensagem demasiado ampla.
Relacionar a pesquisa, a página e o primeiro contacto
1. Uma pesquisa precisa
A necessidade e a zona orientam o anúncio. A promessa permanece alinhada com os seus serviços.
2. Uma página útil
As informações, os elementos visuais autênticos e as condições preparam a decisão de contacto.
3. Um pedido qualificado
A sua equipa verifica a necessidade e indica a próxima etapa. O retorno obtido alimenta as campanhas.
Exemplos de pesquisas a analisar
- empresa de recrutamento + setor
- prestador de recrutamento empresarial
- empresa de recrutamento de quadros + cidade
Estes exemplos devem ser verificados de acordo com a sua zona, a procura e o seu orçamento.
As informações que preparam um bom contacto
A função, o setor, a localização e o prazo permitem orientar a necessidade do empregador. As candidaturas dispõem de um percurso separado. O formulário comercial não deve recolher dados sensíveis de candidatos.
Evitar pedidos que não correspondem a sua oferta
Emprego, estágios, candidaturas espontâneas e pesquisas salariais devem ser analisados para evitar alimentar uma campanha destinada a empresas. O formulário e o apelo à ação devem recordar o público empregador.
Vamos analisar a sua aquisição
O seu site e as campanhas atuais permitem identificar as primeiras prioridades no seu setor. Apresente-nos a sua zona, os seus serviços e os pedidos que pretende desenvolver.
Um orçamento ligado aos seus resultados comerciais
Meça briefings de empregadores admissíveis, reuniões, propostas e missões assinadas. Um volume de candidaturas não pode ser usado como resultado de uma campanha de desenvolvimento comercial.
O orçamento de publicidade e os honorários de acompanhamento são despesas distintas. O montante inicial é definido segundo a concorrência, as pesquisas disponíveis, as suas margens e a capacidade para tratar os pedidos. As decisões de otimização seguem os resultados observados, sem garantia de posição ou de número de potenciais clientes.
Conheça o nosso acompanhamento de Google Ads e as referências e testemunhos de clientes. Syfax Sadeg possui 16 anos de experiência; a estratégia da sua empresa é construída a partir dos seus próprios dados.
Perguntas sobre Google Ads para empresas de recrutamento
Como reduzir os pedidos de candidatos?
Distinguindo pesquisas, anúncios e percursos. A página comercial explica que se destina a empresas; um link separado pode orientar candidatos.
É necessária uma página por especialidade?
Sim, quando o mercado, os perfis e a proposta da empresa são diferentes. As referências utilizadas devem corresponder à especialidade em causa.
Que resultado acompanhar?
As necessidades qualificadas dos empregadores e as missões assinadas, com o respetivo ciclo comercial. Candidaturas e inscrições continuam a ser indicadores distintos.
Preparar o seu primeiro contacto com a Experts SEA
Indique a sua atividade, o seu site, a sua zona e o seu objetivo. Se já tiver campanhas ativas, pode especificar o orçamento e os tipos de pedidos recebidos. Assim poderemos definir os elementos a analisar e o passo seguinte mais adequado ao seu projeto.